《大公司小老闆》In Good Company

電影有個很絕妙的故事：年過半百的公司主管丹，因為企業併購，慘被降職。更慘的是，新來的空降主管是個二十六歲的毛頭小子，叫做卡特。丹為了養家活口，忍氣吞聲繼續做下去；卡特則是因為新婚生活觸礁，乾脆就以公司為家，不眠不休開工。這兩個看似極端的男人，因為在同一個辦公室工作，逐漸發展出奇妙的友誼。

其實這是部很簡單的電影，整部片在描寫白領階級面對時下最流行的併購、裁員等，有很生動的描述。然而這部片還真的在某些平凡無奇之處，慢慢展現它的魅力。第一個有趣的地方，就是描寫青年才俊的惶恐，他們頂著高學歷的光環，但是卻在許多待人處世上毫無經驗：他們可以狠心裁員，卻不知道怎麼面對被裁的員工。同時，影片也描繪中年危機的男性，他們是如何在家庭的壓力下，慢慢地把不爽的心情，變成工作上的動力：他們也許不會做出裁員的決定，卻知道怎麼處理被裁員工的心情。

妙的是，這還是一部跟職場有關的影片，只是觀眾看到丹之所以願意面對工作上的動盪，就是為了他要支撐起一個家，也得免對家庭的變化。而卡特卻恰好顛倒，他從一個沒有家庭的人，慢慢重新走出自己的感情路。一個人是否能在工作職場上的成功，取決因素竟然是跟工作沒有關係的私人生活、家庭生活，還有我們該如何在生活中尋找平衡。也許那些迷信加班、以廠為家的老闆，該好好思考這點：究竟何謂成功的員工。

可是我願意歌頌這部片的理由，其實非常私人。我僥倖地在工作職場上流浪了超過十年，規規矩矩坐在辦公室上下班打卡的工作，一隻手就可數完。我從來不相信工作職場上可以有像電影那樣戲劇化的同事情誼出現，因為我曾相信過，結果卻被弄得遍體鱗傷。但是這部片卻讓我突然恍然大悟，多年前的我野心勃勃，卻始終跟我追求的事業無緣，人家只告訴我，我需要人生的歷練，我始終也無法明白，我的才能跟我過怎樣的人生有什麼鬼關聯。《大公司小老闆》用了一個很簡單的劇情，讓我看到了原來就是這麼個道理。